2022-02-14 2022-02-14 , Online Online, 950,- € zzgl. MwSt. Dr. Thorsten Christoffer https://www.forum-institut.de/seminar/22023005-aktuelle-institutsverguetungsverordnung-in-der-bankpraxis/referenten/22/22_02/22023005-seminar-institutsverguetungsverordnung-arbeitsrechtlich-umsetzen_christoffer-thorsten.jpg Aktuelle Institutsvergütungsverordnung in der Bankpraxis

In diesem Online-Sem erfahren Sie, wie Sie die regulatorischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen der überarbeiteten InstitutsVergV in Einklang bringen und welche Anpassungen bei den Vergütungsregelungen und Verträgen gemacht werden müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden. Am 24. September wurde die 3. Verordnung zur Änderung der Institutsvergütungsverordnung im Bundesgesetzblatt veröffentlicht!

Welche Themen umfasst dieses Praxis-Seminar:
  • IVV 4.0 aus Sicht der Bankpraxis
  • Aufsichtsrecht versus Arbeitsrecht
  • Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen
  • Neue Anforderungen an die Risikoträgeranalyse: Besonderheiten für Geschäftsleiter, Risk-Taker und Vertriebsmitarbeiter
  • Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien
  • Nachschau- bzw. Malusprüfung, Claw-Back Vereinbarungen, Gruppenweite Regelung der Vergütung
Das sind die Ziele des Seminars InstitutsVergV:
Die letzte Novelle der InstitutsVergV brachte zahlreiche Anpassungen für die Vergütungspraxis und damit auch für die arbeitsrechtliche Umsetzung. Hierzu zählen die neuen Anforderungen an die Zulässigkeit und Behandlung von fixen und variablen Vergütungselementen, an die Erfolgsmessung sowie Verschärfungen für die Auszahlung der variablen Vergütung an Geschäftsleiter und Risk-Taker. Erkenntnisse zu den arbeitsrechtlichen Herausforderungen liegen nun vor. Am 24. September wurde zudem die 3. Verordnung zur Änderung der Institutsvergütungsverordnung im Bundesgesetzblatt veröffentlicht!

In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie die aktuellen regulatorischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen in Einklang bringen und welche Anpassungen bei Vergütungsregelungen sowie Verträgen gemacht werden müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden. Sie behandeln die einschlägigen Regelungen und werden anschließend in der Lage sein, die notwendigen Änderungen arbeitsrechtlich zutreffend und effizient umzusetzen.
Teilnehmerkreis

Sie müssen die aktuelle Institutsvergütungsverordnung arbeitsrechtlich umsetzen oder diesen Prozess begleiten? Dann ist dieses Seminar geeignet, Ihnen umfassendes Wissen zu vermitteln.

seminar institutsvergütungsverordnung in der Bank

InstitutsVergV 4.0 vom 24.9.2021!

Arbeitsrechtlich treffend und effizient umsetzen

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Frühbucherrabatt bis 8 Wochen vor Termin!
  • Fachanwaltsfortbildung nach §15 FAO
  • Online-an Ihrem Arbeitsplatz!
  • Exzellente Referenten

Webcode 22023005

Jetzt buchen

JETZT Buchen

Referenten


Alles auf einen Blick

Termin

14.02.2022

14.02.2022

Zeitraum

09:00 - 16:00 Uhr

09:00 - 16:00 Uhr
Veranstaltungsort

Online

Online

Gebühr
Ihr Ansprechpartner

Carmen Fürst-Grüner
Bereichsleiterin Financial Services

+49 6221 500-860
c.fuerst-gruener@forum-institut.de

Details

In diesem Online-Sem erfahren Sie, wie Sie die regulatorischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen der überarbeiteten InstitutsVergV in Einklang bringen und welche Anpassungen bei den Vergütungsregelungen und Verträgen gemacht werden müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden. Am 24. September wurde die 3. Verordnung zur Änderung der Institutsvergütungsverordnung im Bundesgesetzblatt veröffentlicht!

Welche Themen umfasst dieses Praxis-Seminar:
  • IVV 4.0 aus Sicht der Bankpraxis
  • Aufsichtsrecht versus Arbeitsrecht
  • Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen
  • Neue Anforderungen an die Risikoträgeranalyse: Besonderheiten für Geschäftsleiter, Risk-Taker und Vertriebsmitarbeiter
  • Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien
  • Nachschau- bzw. Malusprüfung, Claw-Back Vereinbarungen, Gruppenweite Regelung der Vergütung
Das sind die Ziele des Seminars InstitutsVergV:

Die letzte Novelle der InstitutsVergV brachte zahlreiche Anpassungen für die Vergütungspraxis und damit auch für die arbeitsrechtliche Umsetzung. Hierzu zählen die neuen Anforderungen an die Zulässigkeit und Behandlung von fixen und variablen Vergütungselementen, an die Erfolgsmessung sowie Verschärfungen für die Auszahlung der variablen Vergütung an Geschäftsleiter und Risk-Taker. Erkenntnisse zu den arbeitsrechtlichen Herausforderungen liegen nun vor. Am 24. September wurde zudem die 3. Verordnung zur Änderung der Institutsvergütungsverordnung im Bundesgesetzblatt veröffentlicht!

In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie die aktuellen regulatorischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen in Einklang bringen und welche Anpassungen bei Vergütungsregelungen sowie Verträgen gemacht werden müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden. Sie behandeln die einschlägigen Regelungen und werden anschließend in der Lage sein, die notwendigen Änderungen arbeitsrechtlich zutreffend und effizient umzusetzen.

Teilnehmerkreis

Sie müssen die aktuelle Institutsvergütungsverordnung arbeitsrechtlich umsetzen oder diesen Prozess begleiten? Dann ist dieses Seminar geeignet, Ihnen umfassendes Wissen zu vermitteln.

Programm

09:00 - 16:00 Uhr

Die aktuelle InstitutsVergV aus Sicht der Bankpraxis
  • Regulatorische Neuerungen
  • InstitutsVergV 4.0: Neue  Anforderungen um Umsetzung
  • Anpassungen in den Organisationsrichtlinien
  • Rechtliche Herausforderungen bei der Umsetzung

Aufsichtsrecht versus Arbeitsrecht
  • Arbeitsrechtliche Grenzen bei der Erfüllung aufsichtsrechtlicher Pflichten

Anpassung von Arbeits- und Anstellungsverträgen
  • Aufsichtsrechtliche Anpassungspflichten/Grenzen
  • Empfehlungen zum Vorgehen in der Praxis

Besonderheiten für Geschäftsleiter, Risk-Taker und Mitarbeiter im Vertrieb
  • Neue Anforderungen an die Risikoträgeranalyse
  • Die Vergütung von Risk Takern
  • Anfoderungen an die Vergütung von Geschäftsleitern
  • Deferral-Systematik
  • Herausforderungen bei der Vergütung von Vertreibsmitarbeitern
  • Anforderungen an die Zielvereinbarungen und Zielerreichungsfeststellung
  • Spezielle Vergütungsbestandteile
  • Gestaltungsvorschläge für die Praxis

Abfindungen, Übergangsgelder, Halte- und Antrittsprämien
  • Voraussetzungen für die Privilegierung von Abfindungen
  • Leistungen in Zusammenhang mit der (vorzeitigen) Beendigung des Vertragsverhältnisses
  • Formelle Anforderungen an das Vergütungssytem im Hinblick auf Abfindungen
  • Anforderungen an die Gewährung von Halteprämien
  • Rechtliche Behandlung/Konsequenzen für die Praxis

Claw-Back-Vereinbarungen
  • Regulatorische Anforderungen an Rückforderungsvorbehalte
  • Vorgaben des Arbeits- und AGB-Rechts
  • Umsetzung in Arbeits- und Anstellungsverträgen

Nachschau- bzw. Malusprüfung


Gruppenweite Regelung der Vergütung


Teilnehmerbewertung Oktober 2021
  • Praxisnutzen: 1,5
  • Online-Betreuung: 1,25

Technische Hinweise

Wie funktioniert es?

Welche Systemanforderungen werden benötigt?
Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Folgende Browser sind beispielhaft unter Windows möglich:

  • Internet-Explorer ab Version 8.0
  • Mozilla Firefox
  • Google Chrome

Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?
Nein, Zoom unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon. Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.

Häufig gestellte Fragen

Die Online-Seminare/Webcasts finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unserem Referenten gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihrem Endgerät teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören den Vortrag unseres Referenten über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit live im Chat Fragen zu stellen.

1. Sie erhalten vorab eine kurze Anleitung zur Nutzung von Zoom Online-Seminaren.
2. 48 Stunden vor dem Online-Seminar erhalten Sie eine E-Mail mit einem Zugangslink und einer Meeting-Kennnummer.
3. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
4. Nun hören Sie den Referenten und sehen dessen Präsentation.
5. Über den Chat können Sie Fragen stellen.

Zoom?

Sie haben keine ZOOM-Berechtigung? Dürfen oder möchten Zoom nicht nutzen und könnten deshalb nicht online teilnehmen? Wir bieten alternative Streams über youtube oder vimeo. Melden Sie sich bitte frühzeitig bei mir für weitere Informationen und den technischen Ablauf.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Note Gesamteindruck

Note Seminarinhalt

Unsere Empfehlungen

Update Bankenaufsicht & Regulierung

Sie erarbeiten sich bei diesem Online-Seminar das für Ihren Job relevante bankaufsichtsrechtliche und weitere regulatori...

26.01.2022, Online
Details

Update PKoFoG (P-Konto)

Im Online-Seminar "Update PKoFoG (P-Konto)" werden die Neuregelungen umfassend dargestellt und anhand von Beispielsfälle...

26.01.2022, Online
Details

Zertifizierungslehrgang: Certified AML & Anti Fraud Officer

Hier werden Sie zum zertifizierten Beauftragten für die Verhinderung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstig...

28.03. - 01.04.2022, Online
Details

Kundeninformationen und Werbemaßnahmen

Am Ende des Online-Seminars "Kundeninformationen und Werbemaßnahmen" können Sie unterscheiden, was erlaubt ist und was n...

09. - 10.02.2022, Online
Details

Kontopfändungen rechtssicher bearbeiten

Praxisrelevante und rechtlichen Regelungen im Zusammenhang mit Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen verstehen lernen,...

23.03.2022, Online
Details

Weiterführend

GRATIS: PreMeeting

So starten Sie als Teilnehmer perfekt vorbereitet in Ihre Online-Weiterbildung

Details
GRATIS: PreMeeting
Anreizsysteme und Vergütung in Banken

IVV 4.0/4.1 durch Umsetzung der CRD V: Aufsichtspraxis und praktische Herausforderungen

Details
Anreizsysteme und Vergütung in Banken
Wie nehme ich überhaupt und optimal online teil?

In unserem Infoblatt erfahren Sie, wie "Online" bei uns abläuft und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen.

Details
Techniktest

Teilnehmerstimmen

Das sagen Ihre Kollegen (11-2020):
insgesamt sehr gute, kompakte Darstellung der IVV


sehr gute Erfahrungsberichte aus der Praxis


Dr. Fischbach hat guten Überblick der Begrifflichkeiten gegeben, die für Einsteiger in die IVV sehr hilfreich sind


Dr. Jaeger hat sehr viele interessante Facetten der Umsetzung beschrieben, zu deren Verständnis fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich sind.