2021-12-16 2022-03-17 , Online Online, 1.590,- € zzgl. MwSt. Friedrich Schütz https://www.forum-institut.de/seminar/22034151-arbeitsrecht-fuer-personaler/referenten/22/22_03/22034151-online-seminar-arbeitsrecht-fuer-personaler_schuetz-friedrich.jpg Arbeitsrecht für Personaler

Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen das Arbeitsrecht kompakt - praxisnah - und aktuell für Ihre Personalpraxis. Anhand aktueller Rechtsprechung, vieler Fallkonstellationen und Beispiele erhalten Sie an drei Tagen ein solides Arbeistrechtswissen! Wir zeigen Ihnen, dass Arbeitsrecht Spass machen kann! Hier gewinnen Sie juristische Sicherheit für Ihre Personalarbeit!

Ihre Themen der virtuellen Veranstaltung
  • Das Wichtigste zum Arbeitsverhältnis - kompakt von A bis Z
  • Das müssen Sie bei Arbeitsverträgen, Teilzeit und Vergütung beachten
  • Kündigung, Befristung & Aufhebungs-vertrag rechtssicher gestalten
  • Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Lohn ohne Arbeit: Krankheitsfall, Feiertage, Urlaub
  • Aktuelle Rechtsprechung und Neuregelungen im Überblick
Ziel des Online-Lehrgangs
Das Online-Seminar wird systematisch und in komprimierter Form all diejenigen Bereiche des Arbeitsrechts darstellen, die in der betrieblichen Praxis von Bedeutung sind.

Beginnend mit der Vertragsgestaltung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bei Urlaub und Krankheit, bis hin zu Kündigungsvoraussetzungen und der Handhabung arbeitsgerichtlicher Verfahren, behandelt der Lehrgang den typischen Verlauf eines Arbeitsverhältnisses.

Gerade für den Nichtjuristen ist es oft schwierig festzustellen, wie die Rechtslage in einem konkreten Fall ist. Dies hängt vornehmlich auch damit zusammen, dass das Arbeitsrecht - mehr wie alle anderen Rechtsbereiche - von der Rechtsprechung geprägt ist und weniger durch im einzelnen ausformulierte Gesetze. Aus diesem Grund orientiert sich der Lehrgang streng an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte.
Teilnehmerkreis

Das Online-Seminar richtet sich an Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilungen, die sich umfassend informieren, beziehungsweise ihren Kenntnisstand auffrischen möchten sowie Führungskräfte anderer Bereiche, die im Rahmen ihrer Tätigkeit auch mit Personalfragen befasst sind und Kenntnisse auf diesem Fachgebiet benötigen.

Arbeitsrechtliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.

Online-Seminar: Arbeitsrecht für Personaler

Arbeitsrecht für Personaler

Die Basics des Arbeitsrechts speziell für die HR-Praxis

ONLINE-SEMINAR

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Viele Beispiele und Praxistipps
  • Ausführliche Lehrgangsunterlagen zum Download
  • FAO-Nachweis über 6,5 Stunden
  • Online-Seminar über ZOOM
    • Virtueller Seminarraum
    • Live und interaktiv!

Webcode 22034151

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Alles auf einen Blick

Termin

16. - 17.03.2022

16. - 17.03.2022

Zeitraum

Jeweils 09:00 bis 17:00 Uhr

Jeweils 09:00 bis 17:00 Uhr
Veranstaltungsort

Online

Online

Gebühr
Ihr Ansprechpartner

Daniyel Demir
Konferenzmanager

+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de

Details

Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen das Arbeitsrecht kompakt - praxisnah - und aktuell für Ihre Personalpraxis. Anhand aktueller Rechtsprechung, vieler Fallkonstellationen und Beispiele erhalten Sie an drei Tagen ein solides Arbeistrechtswissen! Wir zeigen Ihnen, dass Arbeitsrecht Spass machen kann! Hier gewinnen Sie juristische Sicherheit für Ihre Personalarbeit!

Ihre Themen der virtuellen Veranstaltung
  • Das Wichtigste zum Arbeitsverhältnis - kompakt von A bis Z
  • Das müssen Sie bei Arbeitsverträgen, Teilzeit und Vergütung beachten
  • Kündigung, Befristung & Aufhebungs-vertrag rechtssicher gestalten
  • Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Lohn ohne Arbeit: Krankheitsfall, Feiertage, Urlaub
  • Aktuelle Rechtsprechung und Neuregelungen im Überblick
Ziel des Online-Lehrgangs

Das Online-Seminar wird systematisch und in komprimierter Form all diejenigen Bereiche des Arbeitsrechts darstellen, die in der betrieblichen Praxis von Bedeutung sind.

Beginnend mit der Vertragsgestaltung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bei Urlaub und Krankheit, bis hin zu Kündigungsvoraussetzungen und der Handhabung arbeitsgerichtlicher Verfahren, behandelt der Lehrgang den typischen Verlauf eines Arbeitsverhältnisses.

Gerade für den Nichtjuristen ist es oft schwierig festzustellen, wie die Rechtslage in einem konkreten Fall ist. Dies hängt vornehmlich auch damit zusammen, dass das Arbeitsrecht - mehr wie alle anderen Rechtsbereiche - von der Rechtsprechung geprägt ist und weniger durch im einzelnen ausformulierte Gesetze. Aus diesem Grund orientiert sich der Lehrgang streng an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte.

Teilnehmerkreis

Das Online-Seminar richtet sich an Leiter und Mitarbeiter der Personalabteilungen, die sich umfassend informieren, beziehungsweise ihren Kenntnisstand auffrischen möchten sowie Führungskräfte anderer Bereiche, die im Rahmen ihrer Tätigkeit auch mit Personalfragen befasst sind und Kenntnisse auf diesem Fachgebiet benötigen.

Arbeitsrechtliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.

Programm

Jeweils 09:00 bis 17:00 Uhr

Grundlagen des Arbeitsverhältnisses
  • Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses
  • Wirkungen von TV/BV für das Arbeitsverhältnis
  • Die Arbeitspflicht / Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Diskriminierungsverbote nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
  • Der Inhalt von Arbeitsverträgen
  • Kontrolle von vertraglichen Vereinbarungen in AGB

Besonderheiten des Teilzeitarbeitsverhältnisses
  • Begriff und Formen der Teilzeitarbeit
  • Geringfügig Beschäftigte
  • Verbot der Schlechterstellung teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer

Die Vergütung des Arbeitnehmers
  • Die Vergütungspflicht des Arbeitgebers
  • Besondere Vergütungsregelungen
  • AGB - Kontrolle von Änderungsvorbehalten

Lohn ohne Arbeit
  • Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis
  • Der Vergütungsanspruch im Krankheitsfall
  • Die Lohnfortzahlung an Feiertagen, §§ 2, 4 Abs.2 EFZG
  • Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers

Weitere Pflichten des Arbeitgebers
  • Die Beschäftigungspflicht
  • Die sog. "Fürsorgepflicht" des Arbeitgebers
  • Der Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Die Haftung des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis
  • Zeugnis

Die Pflichten des Arbeitnehmers
  • Nebenpflichten des Arbeitnehmers
  • Die Haftung des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung
  • Kündigungsarten
  • Andere Beendigungstatbestände
  • Kündigungserklärung
  • Kündigungsfrist bei ordentlicher Kündigung
  • Die außerordentliche Kündigung
  • Allgemeiner/besonderer Kündigungsschutz
  • Verhaltensbedingte Kündigungsgründe
  • Personenbedingte Kündigungsgründe
  • Betriebsbedingte Kündigungsgründe
  • Die Änderungskündigung
  • Auflösung des Arbeitsverhältnisses im Kündigungsrechtsstreit
  • Weiterbeschäftigungsanspruch
  • Annahmeverzugsansprüche des Arbeitnehmers
  • Prozessuale Fragen
  • Sozial und steuerrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen
  • Gesetzliche Regelung der Befristung
  • Formerfordernisse
  • Befristung ohne Sachgrund nach dem TzBfG
  • Sachgründe für eine Befristung
  • Zweckbefristung
  • Mehrfache Befristung/Kettenbefristungen
  • Rechtsfolgen der Befristung
  • Klagefrist
  • Weitere gesetzliche Sonderregelungen zur Befristung
  • Altersgrenzenregelungen
  • Die Probezeit

Der Aufhebungsvertrag
  • Zulässigkeit
  • Schriftform
  • Unwirksamkeitsgründe - Anfechtung

FAQs

Häufige Fragen

  • Welche Systemanforderungen werden benötigt?
Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Folgende Browser sind beispielhaft unter Windows möglich:
  • Internet-Explorer ab Version 8.0
  • Mozilla Firefox
  • Google Chrome

Für die Teilnahme über mobile Endgeräte empfehlen wir die Zoom-App. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux

  • Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?
Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar-Termin alles funktioniert. Der Technik-Check ist durchführbar unter: https://zoom.us/test

  • Was ist ein PreMeeting?
Im PreMeeting (ca. 45 min) zeigen wir Ihnen auf Wunsch (Teilnahme ist kostenlos) wie alles funktioniert. Die Termine für das PreMeeting finden Sie nach Ihrer Anmeldung im Kundenportal.

  • Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?
Nein, Zoom unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.

Wie funktioniert es?

Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unserem Referenten gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihrem Endgerät teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören den Vortrag unserer Referentin über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit live im Chat Fragen zu stellen.

1. Sie erhalten mit Ihrer Anmeldebestätigung die Zugangsdaten zu Ihrem ganz persönlichen Kundenportal. Dort finden Sie alle wichtigen Informationen und Unterlagen, u. a. auch die Einwahldaten zu Ihrem gebuchten Seminar. Hierfür können Sie ganz einfach den Button "Teilnehmen" benutzen oder Sie klicken auf den Button "Zugangsinformationen" um sich weitere Optionen anzeigen zu lassen.
2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Nun hören Sie den Referenten und sehen dessen Präsentation.
4. Sie können Ihre Frage Live über Ihr Mikrofon/Headseat oder über den Chat stellen.

Ihr Nutzen

  • Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
  • Keine Reise- und Übernachtungskosten
  • Mit Live-Chat-Fragefunktion

Mehr als Online

Bei uns sind Sie live dabei und können mit Referenten und Teilnehmern per Video, Audio und Chat kommunizieren. Sie hören die Vorträge der Referenten und sehen die Folien.
Sie sehen und hören die Referenten sowie die übrigen Teilnehmer via Webcam.
Sie können Ihre Fragen per Audio/Video und/oder im Chat stellen.
Sie arbeiten mit den Seminarunterlagen live und laden sich diese auf Ihr "device".
Jedes Seminar wird von uns betreut.

ONLINE-Weiterbildungs-Welt

Unsere Veranstaltungen sind zu 100% interaktiv und alle Inhalte sind an unser besonderes ONLINE-Format angepasst. Wir bieten damit ein Konzept, welches Technik, Didaktik und Service auf hohem Niveau verbindet. Sie sehen nicht nur die Referenten und deren Präsentationen, Sie können sich auch live austauschen.

Im PreMeeting (ca. 45 min) zeigen wir Ihnen auf Wunsch wie alles funktioniert. Die Termine für das PreMeeting finden Sie nach Ihrer Anmeldung im Kundenportal.

Optionales Zusatzangebot e-Learning "AKTIV und VITAL im Büro oder Homeoffice"

AKTIV und VITAL im Büro oder Homeoffice - Videoclips zur Mobilisation, Dehnung, Kräftigung & Entspannung

Sie buchen das Seminar regulär und das e-Learning dazu. Der Preis des e-Learnings reduziert sich um 100 € (390,00 € statt 490,00 € zzgl. MwSt.).

Das e-Learning wird im Buchungsprozess angezeigt und kann optional ausgewählt werden.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Live und interaktiv!

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Weiterführend

Arbeitsrecht Experte - zur Vertiefung als perfekte Ergänzung

EhemaligeTeilnehmer dieses Basics- Lehrgangs erhalten eine rabattierte Sondergebühr bei ihrer Anmeldung zum Expertenkurs...

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Arbeitsrecht Experte - zur Vertiefung
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Technikinformationen

In unserem Informationsblatt erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen:

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Teilnehmerstimmen

Gibt einen guten Überblick mit vielen praktischen Tipps

Dr. Heike Wellmeyer, Fachbereichsleiterin

Landesbetrieb Information und Technik NRW (IT.NRW)

Informativ, locker und zielführend.

Mario Schindler, Personalreferent

L-Bank Landeskreditbank Informativ, Baden-Württemberg - Förderbank