Führen in Change-Prozessen

Tipps, Trends und Impulse - Whitepaper

Tipps, Trends und Impulse

Führen in Change-Prozessen


Im heutigen schnelllebigen digitalen Zeitalter werden wir stets mit Veränderungen konfrontiert - vielleicht sogar öfter als uns lieb ist. Ihre Aufgabe als Führungskraft ist es, Veränderungen an Ihre Mitarbeiter*innen zu kommunizieren und sie auf die Reise mitzunehmen. Dabei gibt es verschiedene Arten, wie Ihre Mitarbeiter*innen auf Veränderungen reagieren könnten. Manche nehmen die Veränderungen einfach hin, und manche wehren sich dagegen. Für gelungene Change-Prozesse im Unternehmen ist es essentiell, dass Veränderungen als Normalzustand angesehen werden. Hier sollten Sie als Führungskraft Ihren Mitarbeitern*innen ein Vorbild sein.



Ihre Erkenntnisse durch das Whitepaper:

 
  • Selbst-Führung bei Veränderungen erfolgreich zu meistern
  • Goldene Regeln für Sie und Ihre innere Haltung
  • Mitarbeiter*innen in Change-Prozessen gut zu führen
  • Goldene Regeln für Mitarbeiterführung in Change-Prozessen
  • Mitarbeiter-Kommunikation in Veränderungsprozessen zu gestalten 
  • 8 Schritte zum Meistern von Veränderungen 

Jetzt das Whitepaper 'Führen in Change-Prozessen' herunterladen. Viel Spaß beim Lesen!

Autor: Markus Jotzo



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