3-tägiger Kompaktkurs zur Optimierung und Steigerung Ihrer HR-Prozesse
Webcode 25034057
Prof. Dr. Claus W. Gerberich
Gerberich Consulting AG, Ennetbürgen, Schweiz
verfügt über langjährige Praxiserfahrung als Vorstand bzw. Geschäftsführer internationaler Unternehmen wie der adidas AG, der Schöller Mövenpick AG, der BASF AG und der Gerberich Maschinenfabrik GmbH. Prof. Gerberich lehrt zudem als Dozent an der European Business School Oestrich-Winkel, der Erasmus-Universität Rotterdam, der University of North Carolina und anderen renommierten Universitäten.
Wolfgang Plaschke
Geschäftsführender Gesellschafter ma:co GmbH, Heilbronn/Flein
Herr Wolfgang Plaschke ist Dipl. Kaufmann und
geschäftsführender Gesellschafter der ma:co GmbH. Durch seine mehr als 30jährige Tätigkeit u. a. als Geschäftsführer - sowohl in Konzern- als auch Mittelstandstrukturen - verfügt er über umfassende internationale Erfahrungen in der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Unternehmensstrategien. Maßgeschneiderte HR-Managementprozesse sind dabei unabdingbar und gehören zu seinem Kompetenzprofil.
Nähere Informationen finden Sie hier.
Dr. Jan-Arne Gewert
Trainer und Inhaber, Gewert Consulting, Weil am Rhein
Dr. Jan-Arne Gewert ist akkreditierter Trainer und Inhaber der Unternehmensberatung Gewert Consulting mit dem Schwerpunkt Unternehmens- und Personalführung. Er verfügt über internationale Erfahrung als Manager und Geschäftsführer. Seit vielen Jahren unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Personal- und Führungsprozesse zu optimieren und strategische Ziele erfolgreich zu erreichen. Weiterhin ist Dr. Gewert Dozent für Unternehmens- und Personalführung an der Dualen Hochschule DHBW Lörrach und Dozent für Management und Leadership an der FHNW (Schweiz). Dr. Gewert ist regelmäßiger Autor und Interviewpartner zu Themen der Führungskultur und Wirtschaftsethik. Er betreibt gemeinsam mit Jessica Mohme den beliebten Podcast "Leadership leicht gelernt", der auf Apple, Google und Spotify verfügbar ist.
Dr. Bernd Kosub
Freiberuflicher Trainer und Berater, HR-UP, München
Dr. Bernd Kosub verfügt über Berufserfahrung in unterschiedlichen Funktionen des Personalmanagements, zuletzt als Abteilungsleiter Personalcontrolling bei Munich Re. Seit über 25 Jahren ist er als Trainer für unterschiedliche Themen des HR-Managements im In- und Ausland tätig. Seine Schwerpunkte sind Personalcontrolling, HR Business-Partner, Performance Management, internationale HR-Beratungen sowie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
24. - 27.03.2025
24. - 27.03.2025
jeweils von 9:00 bis 17:00 Uhr
online
online
Veranstaltung - 2.960,- € zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet die "live" Teilnahme via Internet, Aktiv- und Vitalpausen, eine umfangreiche Dokumentation sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und die Betreuung einschließlich der Teilnahme am PreMeeting.
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit übersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden können sowie ergänzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgeführte besondere Bedingungen.
Veranstaltung - 2.960,- € zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet die "live" Teilnahme via Internet, Aktiv- und Vitalpausen, eine umfangreiche Dokumentation sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und die Betreuung einschließlich der Teilnahme am PreMeeting.
AGB:
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Zeynep Coskun
Konferenzmanagement
+49 6221 500-821
z.coskun@forum-institut.de
In diesem Praxis-Lehrgang lernen Sie kompakt an 3 Tagen alle wichtigen Aspekte des Personalcontrollings kennen - effizient und prozessorientiert! Unsere Referenten aus der Praxis bieten Ihnen in Bezug auf Qualität, Effizienz und Wertschöpfung wertvolle Einblicke und Anregungen. Von der hohen Übertragbarkeit der Inhalte in die Praxis profitieren Sie unmittelbar nach Ihrem Lehrgangsbesuch.
Personalcontrolling ist ein wesentlicher Bestandteil strategischer Unternehmensführung, da es den gezielten Einsatz und die Steuerung von HR-Ressourcen unterstützt. Durch fundierte Analysen und Berichte schafft das Personalcontrolling die Grundlage für datengestützte Entscheidungen, die die Effizienz steigern und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.
In diesem Lehrgang lernen Sie, wie Sie Strukturen und Kennzahlen im Personalcontrolling optimal einsetzen, um die Effizienz und Wertschöpfung zu maximieren. Durch die Nutzung wesentlicher Controllingtools schaffen Sie es, Ihre Personalarbeit effizienter und transparenter zu gestalten. Zudem erfahren Sie, wie Sie eine ganzheitliche Unternehmenssicht integrieren, um drohende Problemfelder frühzeitig zu erkennen.
Durch den Besuch des Lehrgangs gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse aus kompakten Impulsen und Praxisbeispielen, die Sie direkt in Ihrer täglichen Arbeit anwenden können.
- Sie erhalten ein grundlegendes Verständnis und gewinnen Einblicke in die Inhalte und Strukturen des Personalcontrollings. - Sie entwickeln Fähigkeiten zur Erstellung effektiver Berichte und zur Messung von Effizienz und Fortschritt im Personalcontrolling. - Sie erfahren, wie Personalkosten präzise geplant, gesteuert und optimiert werden können. - Sie beherrschen sämtliche Funktionen und Instrumente des Personalcontrollings. - Sie verstehen, wie das Personalcontrolling in die Gesamtorganisation eingebunden wird, Stolpersteine vermieden werden und eine kontinuierliche Weiterentwicklung sichergestellt wird. - Sie erfahren, wie die Wertschöpfung im Personalcontrolling gemessen wird und wie Sie die Zufriedenheit interner Kunden steigern.
Prof. Dr. Claus W. Gerberich
Prof. Dr. Claus W. Gerberich
Prof. Dr. Claus W. Gerberich
Dr. Bernd Kosub
Dr. Bernd Kosub
Dr. Bernd Kosub
Dr. Bernd Kosub
Wolfgang Plaschke
Wolfgang Plaschke
Wolfgang Plaschke
Prof. Dr. Claus W. Gerberich
Prof. Dr. Claus W. Gerberich
Prof. Dr. Claus W. Gerberich
Prof. Dr. Claus W. Gerberich
Mit dem Ziel eines nachhaltigen Praxistransfers besteht für jeden Teilnehmer die Möglichkeit, im Anschluss an den Lehrgangsbesuch eine Fallstudie (Bearbeitungszeit von zwei Wochen) zu bearbeiten. Als Nachweis der erfolgreichen Teilnahme an dieser (freiwilligen) Leistungskontrolle, erhalten die Teilnehmer ein qualifiziertes Abschlusszertifikat, welches von der HdWM Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim ausgestellt wird.
In Praxis-Vorträgen und Gruppenübungen lernen Sie Schritt für Schritt die Facetten eines Personalcontrollings kennen. Sie klären individuelle Fragen im Teilnehmerkreis mit erfahrenen Referenten. "Lessons learnt" und Best Practice-Ansätze spannen den Bogen von der Theorie zur Praxis. In "Live Demos" erhalten Sie wertvolle Einblicke in erfolgreich bewährte Kennzahlensysteme.
Welche Systemanforderungen werden benötigt?
Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows möglich wäre beispielsweise auch Google Chrome.
Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux
Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?
Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Menü) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens gerüstet für Ihre Onlineteilnahme.
Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?
Nein, unser Learning Space unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.
Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.
Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihren Endgeräten teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören die Vorträge unserer Referent*innen über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit direkt über die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu stellen.
1. Starten Sie das Seminar bequem über das Kundenportal.
2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Sehen Sie die Präsentation der Referent*innen.
4. Stellen Sie über die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen.
Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren?
Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
Keine Reise- und Übernachtungskosten
Mit Live-Fragefunktion
Intensiver Austausch und Interaktionen
Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchführen und den Austausch gewährleisten zu können, sind Kamera und Ton erforderlich.
Sie loggen sich unter https://members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".
Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.
Seminareindruck: 90% der Teilnehmer-Bewertungen waren sehr gut oder gut. (November 2017)
Seminarinhalt: 90% der Teilnehmer-Bewertungen waren sehr gut oder gut. (November 2017)
Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über den gesetzlichen und fachlichen Hintergrund bei Pfändungen und Lohnabtretu...
Die besondere Auswahl der Referenten aus Ministerien und Praxis zeichnet diese Tagung aus. Impulse aus erster Hand sorge...
Die besondere Auswahl der Referenten aus Ministerien und Praxis zeichnet diese Tagung aus. Impulse aus erster Hand sorge...
Einzelne Videoclips mit vielen Übungen & praktischen Anleitungen - flexibel einsetzbar für Ihre Tätigkeit im Büro, Homeo...
Sie möchten sich und das Unternehmen hinsichtlich sexueller Belästigung, Diskriminierung und Mobbings rechtlich schützen...
Wir sind offiziell zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 21001.
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Wir freuen uns über tolles Feedback unserer Online-Teilnehmer*innen.
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Für alle HR-Mitarbeiter sehr empfehlenswert
Der Lehrgang ist für alle HR-Mitarbeiter sehr empfehlenswert, speziell für Neueinsteiger in den Fachbereich, um einen ersten und sehr umfassenden Gesamteindruck zu erhalten bzw. um bestehendes HR-Controlling weiter auszubauen und aktuelle Trands im HR-Bereich zu sehen.
Oliver Reich
Spezialist Personalcontrolling, TEAG Thüringer Energie AG
24.05.2019
Sehr gelungenes Format
Der Lehrgang ist ein sehr gelungenes Format. Er bringt einen guten Einblick in die Thematik und knüpft sehr gut an die unterschiedlichen Kenntnisse der Teilnehmer an. Sehr empfehlenswerter Kurs.
Lisa Richtsteiger
Junior Manager HR, ConCardis GmbH
Hoher Praxisbezug
Sehr gute Inhalte, hoher Praxisbezug, Dozenten aus der Praxis mit sehr großem Fachwissen und kritischer Reflexion der Inhalte.
Christina Reiland
Personalcontrollerin, Stadtwerke Solingen GmbH
24.05.2019
Weitere Stimmen zum Lehrgang vom 20. bis 24. Mai 2019 Was hat Ihnen besonders gut gefallen?
- Hochwertig zusammengestellte Seminarunterlagen
- fachliche Vielfalt
- Praxisbezug inkl. Hilfestellungen
- Praxisrelevante Inhalte werden komprimiert vermittelt
- Viele Praxisbeispiele
- Referenten sind gut auf alle Zwischenfragen eingegangen
- Verbindung Lean-Management mit HR-Kennzahlen (Qualität, Kosten, Leistung)
