Umfassend ?berarbeitet und neu gestaltet
Webcode 26124151
Dr. Miriam Scheppa-Lahyani
Arbeits-/Organisationspsychologin und Consultant bei Herbold Fischer Associates, Frankfurt
Frau Dr. Scheppa-Lahyani war bis 2023 wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung f?r A&O-Psychologie der Goethe-Universit?t Frankfurt und promovierte zum Thema Mobbing und Konflikte am Arbeitsplatz. In der Lehre lag ihr Fokus auf der Personalentwicklung sowie der psychologischen Statistik. Seit 2018 ist sie als Personalberaterin t?tig und begleitet Unternehmen bei der Suche und Auswahl von geeigneten Fach- und F?hrungskr?ften.
Florian Christ
Fachanwalt f?r Arbeitsrecht und Gr?ndungspartner der PBC legal, Heidelberg
Florian Christ ist Rechtsanwalt, Fachanwalt f?r Arbeitsrecht und Gr?ndungspartner der Wirtschaftskanzlei PBC legal in Heidelberg. Herr Christ ist seit ?ber 15 Jahren auf den Bereich des Arbeitsrechts spezialisiert. Er ber?t Unternehmen in allen Fragen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts. Zudem ist Herr Christ als Fachautor, Referent und Hochschuldozent f?r Wirtschafts- und Arbeitsrecht aktiv.
jederzeit
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Veranstaltung - 490,-? zzgl. MwSt.
Die Geb?hr gilt f?r Ihren pers?nlichen Einzelaccount f?r eine 3-monatige Nutzung. Innerhalb dieser Zeit k?nnen Sie die Module so oft Sie m?chten bearbeiten. Am Ende erhalten Sie ein personalisiertes, qualifizierendes Zertifikat. Das Zertifikat / Die Lernkontrollen werden auf Grundlage eines automatisierten nicht-individuellen Multiple-Choice-Tests erstellt. F?r mehrere User bzw. abteilungs?bergreifende e-Learnings bieten wir attraktive Rabattkonditionen.
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Gesch?ftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit ?bersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden k?nnen sowie erg?nzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgef?hrte besondere Bedingungen.
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Daniyel Demir
Stellv. Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de
Sie m?chten sich selbst und Ihr Unternehmen im Umgang mit sexueller Bel?stigung, Diskriminierung und Mobbing rechtlich absichern? Unser neues e-Learning unterst?tzt Sie dabei, problematische Situationen fr?hzeitig zu erkennen, rechtlich sicher einzuordnen und auf Basis der F?rsorgepflicht von Unternehmen und Vorgesetzten achtsam, klar und konsequent zu handeln.
Etwa jede 11. erwerbst?tige Person ist nach aktuellen Studien von sexueller Bel?stigung oder Mobbing betroffen.
Im Mittelpunkt dieses neu gestalteten und aktualisierten e-Learnings stehen die Gestaltungsm?glichkeiten zur Aufarbeitung der kritischen Sachlage sowie das erforderliche Knowhow, wichtige arbeitsrechtliche und organisatorische Schritte einzuleiten. Au?erdem werden m?gliche Handlungsoptionen der HR Abteilung dargestellt, um einen verantwortungsvollen und effektiven Umgang mit der sensiblen Thematik zu gew?hrleisten. Letztlich gilt es, Betroffene wie Unternehmen vor Schaden zu bewahren und Verursacher zur Verantwortung zu ziehen. Hierbei kommt auch der Pr?vention eine gro?e Rolle zu, die tiefergehend behandelt wird.
Nach dem e-Learning sind Sie in der Lage, Problemf?lle und schwierige Situationen ad?quat und rechtssicher zu erfassen sowie mittels der F?rsorgepflicht von Unternehmen und Vorgesetzten, besonders mit den beteiligten Personen, achtsam aber auch konsequent umzugehen.
Hier erhalten Sie einen kurzen Einblick in das e-Learning "Sexuelle Bel?stigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".
Das FORUM Institut bietet mit hochwertigen e-Learning Angeboten zu verschiedenen Themenbereichen eine flexible Weiterbildungsform. Von ?berall aus greifen Sie auf das beste Know-how zur?ck.
Sie buchen ein e-Learning, das sich aus mehreren didaktisch aufbereiteten Lernmodulen zusammensetzt. Den Hauptbestandteil unserer e-Learnings bilden Videos, in denen Experten ihr Wissen zum jeweiligen Thema mit Ihnen teilen. Die e-Learnings enthalten aber auch weitere multimediale Inhalte und Erg?nzungsmaterial, wie weiterf?hrende Dokumente und Links, Praxisf?lle, Checklisten etc. Weiterhin sind die Lernmodule durch Lernaufgaben und ?bungen interaktiv gestaltet. Sie haben also die M?glichkeit selbst aktiv zu werden und Ihr neues Wissen in der Umsetzung zu vertiefen.
Die Lernmodule enden jeweils mit einer Lernerfolgskontrolle. Haben Sie alle Module bearbeitet und die Lernerfolgskontrollen erfolgreich abgeschlossen, wird Ihnen ein qualifizierendes Zertifikat ausgestellt, welches Sie direkt bequem ausdrucken k?nnen.
Wie funktioniert es genau?
1. Sie buchen ein e-Learning auf unserer Website
2. Sie erhalten eine E-Mail mit Ihren Zugangsdaten f?r unsere Lernplattform
3. Sie melden sich damit auf unserer Lernplattform an
4. Starten Sie individuell die Lernmodule
5. Schlie?en Sie die Module mit jeweils einer Lernerfolgskontrolle ab
6. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat, welches Sie bequem ausdrucken k?nnen
Testen Sie die DEMO-Versionen unserer e-Learnings gratis und verschaffen Sie sich einen Einblick in unsere Lernwelt!
von 5 Sternen aller Bewertungen aus 2025
von 5 Sternen auf Trustpilot.de = gut
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Teilnehmer*innen erhalten wertvolles Wissen u.a. zu den Themen Einstellung, Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten w?hrend...
Sehen Sie hier den Trailer zum e-Learning "Sexuelle Bel?stigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz"
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Testen Sie mit Ihrem DEMO-Account unsere e-Learnings 14 Tage lang unverbindlich.
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