Wer heute in Unternehmen etwas bewegen will, braucht mehr als Fachwissen. Es geht darum, klar zu kommunizieren, Veränderungen mitzugestalten, souverän zu führen, effizient zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen - für sich selbst, für andere, für Ergebnisse.
Metakompetenzen sind der Schlüssel dazu: persönliche, soziale, methodische und digitale Fähigkeiten, die Menschen befähigen, in dynamischen Arbeitswelten erfolgreich und wirksam zu handeln.
Unsere Formate - von Seminaren über Learning Journeys bis hin zur strategischen Talententwicklung - stehen für Exzellenz und richten sich an Führungskräfte aller Ebenen - vom Einstieg in Leadership bis zur strategischen Unternehmensführung - sowie an Expert*innen, die aktiv zur Entwicklung ihres Teams, ihrer Abteilung oder Organisation beitragen. Sie lernen bei uns praxisnah - mit erfahrenen Trainer*innen für Metakompetenzen.
Alle Themen bieten wir auch als individuelle Inhouse-Seminare - online oder in Präsenz.
In unserer Mediathek finden Sie Tipps, Trends und Impulse rund um Metakompetenzen.
Strategische Führung erfordert Klarheit, Wirkung und Weitblick - besonders in Zeiten von Transformation und Unsicherheit. Executive Leader bewegen sich im Spannungsfeld zwischen Innovation und Stabilität, zwischen unternehmerischer Verantwortung, Entrepreneurship und der Führung von Teams und Talenten. Unsere Executive-Formate stärken Ihre Führungswirksamkeit - mit Fokus auf Reflexion, strategische Weiterentwicklung und zentrale Metakompetenzen wie unternehmerische Urteilsfähigkeit, Innovationskraft, emotionale Intelligenz, Ambiguitätstoleranz sowie persönliche Haltung in der Führung.
Führen bedeutet heute, Entscheidungen zu treffen, Menschen zu motivieren, Veränderungen zu begleiten - und dabei sich selbst nicht aus dem Blick zu verlieren. Unsere Seminare richten sich an Führungskräfte, die ihre Rolle aktiv gestalten möchten: vom Einstieg in die Führung bis zur erfahrenen Leitungskraft. Im Mittelpunkt stehen praxisbewährte Leadership-Methoden und Tools für den Führungsalltag - genauso wie die Entwicklung zentraler Metakompetenzen wie Selbstführung, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Beziehungsmanagement.
Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt tiefgreifend - und verlangt ein kontinuierliches Update Ihrer digitalen Skills: den effektiven Einsatz digitaler Tools, hybride Zusammenarbeit, die Fähigkeit, Informationen zu filtern, kreative Problemlösung und den verantwortungsvollen Umgang mit KI. Digitale Kompetenzen und ein fundiertes Verständnis von KI sind längst keine Zusatzqualifikation mehr - sie sind Teil moderner Metakompetenzen. Unsere Seminare unterstützen Sie dabei, digitale Denk- und Arbeitsweisen zu entwickeln, neue Technologien sinnvoll einzusetzen und sich zukunftssicher aufzustellen. Für Fach- und Führungskräfte, die digitale Transformation aktiv mitgestalten wollen.
Ob im Team, in der Führung oder bereichsübergreifend: Kommunikation entscheidet darüber, ob Zusammenarbeit gelingt - oder scheitert. Wer Wirkung erzielen will, muss zuhören, Klartext reden können, Perspektiven wechseln und auch in schwierigen Gesprächen handlungsfähig bleiben. Unsere Seminare stärken Ihre Metakompetenz, bewusst und zielgerichtet zu kommunizieren - verbal wie nonverbal, digital wie persönlich. Sie lernen, Gespräche souverän zu steuern, Konflikte konstruktiv zu lösen und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten. Für mehr Klarheit, Vertrauen und Dynamik im Team - und eine Kommunikation, die Wirkung zeigt.
Berufliche Entwicklung beginnt mit Selbstkenntnis und braucht wirksame Selbstführung. Wer weiß, wie er wirkt, was ihn antreibt und was ihn bremst, kann bewusster entscheiden, klarer kommunizieren - und dabei achtsamer auch mit sich und anderen umgehen. In unseren Seminaren arbeiten Sie an Ihren persönlichen Metakompetenzen- mit Raum für Reflexion, fundierten Modellen und Impulsen. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Stärken, Ihre Rolle im beruflichen Kontext und Ihre Wirkung auf andere. Für mehr Resilienz, Selbstwirksamkeit, Entscheidungskraft und mentale Stärke - und um gesund und leistungsfähig zu bleiben, im Beruf und darüber hinaus.
Wenn alles gleichzeitig wichtig scheint, hilft nur eins: Prioritäten setzen, Strukturen schaffen und den eigenen Arbeitsstil bewusst steuern. Wer konzentriert arbeiten will, muss Unterbrechungen managen, Aufgaben klar strukturieren und auch in dynamischen Arbeitsumfeldern den Überblick behalten.Unsere Seminare vermitteln praxisnahe Techniken für modernes Zeitmanagement, effektive Selbstorganisation und digitales Taskmanagement - auch im hybriden Team. Sie stärken zentrale Metakompetenzen wie Selbststeuerung, Planungskompetenz, Fokus und Konzentrationsfähigkeit. Für alle, die ihren Arbeitsalltag smarter, klarer und mit mehr Effizienz gestalten möchten.
Projekte sind der Motor für Veränderung - doch sie gelingen nur, wenn Planung, Kommunikation und Umsetzung ineinandergreifen. Wer Projekte verantwortet, steht unter Zeitdruck, jongliert mit Ressourcen und muss Entscheidungen treffen, auch wenn nicht alle Informationen vorliegen. Unsere Seminare und Zertifikatslehrgänge vermitteln praxisnahe Metakompetenzen, mit denen Sie Projekte sicher starten, souverän steuern und auch unter Druck handlungsfähig bleiben. Sie lernen, klare Strukturen zu schaffen, Rollen zu klären, Stakeholder einzubinden und Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten. Für spürbare Ergebnisse - vom Kick-off bis zum Projektabschluss. Starten Sie jetzt als zertifizierte*r Projektmanager*in durch.
Praxisorientierte und interaktive e-Learnings zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation & Rhetorik, Zeitmanagement und Arbeitstechniken für Ihren beruflichen Erfolg.
Meike Herwig
Bereichsleiterin
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