Die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie und die kontinuierliche Entwicklung der Rechtsprechung stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen im Bereich Equal Pay.
Mit dem überarbeiteten Entgelttransparenzgesetz (EntgeltTranspG 2.0) stehen weitreichende Änderungen bevor. In diesem Whitepaper werden die wichtigsten aktuellen Urteile beleuchtet und erläutert, wie Sie den geschlechtsbezogenen Entgeltgleichheits-Anspruch korrekt umsetzen können. Erfahren Sie, welche rechtlichen Feinheiten und Handlungsempfehlungen für Ihre Praxis entscheidend sind.
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Wir wünschen Ihnen viele neue Erkenntnisse beim Lesen.
In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über das neue Verfahren, lernen die technischen Abläufe, die rechtlichen Rahmenbedingungen und den Umgang mit Sonderfällen kennen. Sie erfahren, wie Sie das Verfahren in Ihre Entgeltabrechnung integrieren, welche Unterstützung Ihre Systeme bieten - und was zu tun ist, wenn keine oder unvollständige Rückmeldungen erfolgen.
Sie lernen kompakt an einem Tag die fehlerfreie Entgeltabrechnung von Versorgungsbezügen und Betriebsrenten in SAP<sup>®</sup> HCM. Schritt für Schritt erklärt.
Anhand konkreter Praxisbeispiele erhalten Sie einen Überblick über variable Vergütungsformen, Zielvereinbarungsinstrumente sowie Sonderformen der Entlohnung. Auch die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats werden beleuchtet. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, moderne Vergütungssysteme professionell zu bewerten und gezielt in Ihrem Unternehmen einzusetzen.
Ihr perfekter Einstieg in die Arbeit mit SAP<sup>®</sup> HCM mit dem Schwerpunkt "Entgeltabrechnung".
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage Pfändungsbeschlüsse richtig zu lesen, die Anzahl der Unterhaltsberechtigten korrekt festzulegen bzw. zu ermitteln, Pfändungsbeträge manuell nachzurechnen und Fragen der Mitarbeiter, Gläubiger und sonstiger Partner wie Insolvenzverwalter etc. zu beantworten.
In diesem Online-Seminar lernen Sie problematische Rückmeldungen bei Entgeltersatzleistungen richtig zu verstehen und Meldungen im SAP<sup>®</sup> HCM System zu steuern. Bringen Sie Ihre individuellen Fälle aus der Praxis mit. Im Seminar erhalten Sie Antworten und erarbeiten hierfür Lösungen.
In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie der Verwaltungssatz, die Abrechnung und der Personalstamm zusammenhängen. Sie lernen den kompletten Ablauf der Entgeltabrechnung mit den Folgeaktivitäten zu verstehen und nachzuvollziehen. Sie sind damit in der Lage, diesen Ablauf in Ihrem SAP-System einzurichten, durchzuführen und zu überprüfen.
Mit diesem Seminar helfen wir Ihnen, die Abrechnung mit SAP ERP HCM noch besser zu verstehen. Sie erfahren, wie Sie die Ergebnisse der Abrechnung überprüfen und Sie lernen die Zusammenhänge des Customizings kennen, die speziell für die Abrechnung wichtig sind. Nach diesem Seminar glauben Sie nicht nur, dass die Abrechnung stimmt, Sie können sie auch überprüfen!
In unserem Seminar erfahren Sie die essenziellen Grundlagen zur Entgeltfortzahlung und zum Krankengeld. Wir vermitteln Ihnen rechtliche Klarheit und Sicherheit im Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen Ihrer Mitarbeiter*innen. Erlernen Sie praktische Anleitungen zur effizienten Verwaltung von Krankheitsfällen, zur Optimierung interner Abläufe und zur Senkung von Verwaltungskosten.
Die BaFin hat am 13. Juni 2024 die finalen FAQ zur IVV veröffentlicht. Diese sollen die am 16.02.2018 veröffentlichte Auslegungshilfe ersetzen. Von Relevanz sind auch die MaComp BT 8, Vergütungsaspekte bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung und das EntgeltTranspG 2.0 . Erfahren Sie, wie Sie das Vergütungssystem Ihres Hauses aufsichtskonform aufstellen und sich auf IVV-Prüfungen vorbereiten.
Für "Newcomer" im Bereich der Entgeltabrechnung ist ein fundiertes Grundwissen unerlässlich. Sie lernen in diesem Kurs den Aufbau und die Bestandteile der Abrechnung kennen. An Beispielen und Rechenübungen erfahren Sie, wie Sie die Anforderungen der Sozialversicherung und Lohnsteuer richtig umsetzen, und so vom "Brutto" zum "Netto" kommen. Sie erhalten auch Antworten auf Ihre individuellen Fragen.
