2026-05-07 2026-05-07 , online online, 1.190,- € zzgl. MwSt. Leistung fair gestalten - Performance & Motivation neu denken

Sie lernen, wie Führung, HR und Talentmanagement gemeinsam eine faire und wirksame Performance-Kultur gestalten. Das Seminar zeigt, wie Sie Leistung sichtbar, Motivation wirksam und Fairness erlebbar machen - ohne klassische Bonuslogik. Sie entwickeln Ansätze, wie sich Ziele, Entwicklung und Anerkennung zu einem integrierten Führungs- und Talentrahmen verbinden lassen.

Themen
  • Grenzen klassischer Ziel- und Bonusmodelle
  • Wie Performance, Motivation und Fairness heute zusammenspielen
  • OKR & Performance: Wirkung messen statt Kontrolle ausüben
  • Skill-, Team- und Impact-basierte Ansätze im Talentmanagement
  • Fairness & Transparenz als Kultur- und Leadershipfaktoren
  • Die Performance-Architektur: Von Zielen zu Entwicklung und Bindung
  • Praxisdialoge: Beispiele, Reflexionen und HR-Cases aus Unternehmen


Wer sollte teilnehmen?
  • Führungskräfte und Verantwortliche in Talent-, Organisations- und Transformationsentwicklung
  • HR Business Partner*innen mit Fokus auf Performance und Kultur
  • Leiter*innen Learning & Development / Talentmanagement
  • Senior Leaders, die Motivation, Fairness und Bindung strategisch gestalten möchten
Ziel der Veranstaltung
Wenn alles in Bewegung ist, braucht Leistung neue Maßstäbe. Klassische Boni verlieren Wirkung - moderne Organisationen setzen auf Fairness, Motivation und Entwicklung.

In diesem praxisorientierten Seminar erfahren Sie, wie Sie Performance, Anerkennung und Talentbindung neu denken - als Teil einer zukunftsfähigen Führungs- und Lernkultur.

Sie lernen, Leistung und Vergütung als Führungs- und Talentmanagementinstrument zu verstehen: weg von starren Zielquoten, hin zu Wirkung, Verantwortung und Motivation.
Teilnehmerkreis

  • Sie verstehen, warum klassische Vergütungsmodelle in modernen Organisationen an Wirkung verlieren.
  • Sie lernen, Leistung ganzheitlich und teamorientiert zu bewerten.
  • Sie erfahren, wie OKR und Performance-Measurement die Basis für Entwicklung und Motivation schaffen.
  • Sie erhalten Impulse für Skill-, Team- und Impact-basierte Modelle im Talentmanagement.
  • Sie entwickeln eigene Ansätze, um Führung, Fairness und Kultur strategisch zu verbinden.

26056150 Seminar Leistung fair gestalten - Performance & Motivation neu denken

Leistung fair gestalten - Performance & Motivation neu denken

Wie Führung, HR-Strategie und Talententwicklung gemeinsam eine moderne Performance-Kultur schaffen - jenseits klassischer Boni und Zielsysteme.

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Erkennen Sie, wie moderne Organisationen Performance und Kultur verbinden.
  • Entwickeln Sie Ansätze für transparente und motivierende Zielsysteme.
  • Best Practices aus Leaderhip und HR.

Webcode 26056150

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Alles auf einen Blick

Termin

07.05.2026

07.05.2026

Zeitraum

von 09:00 - 17:00 Uhr inklusive Pausen

von 09:00 - 17:00 Uhr inklusive Pausen

Veranstaltungsort

online

online

Gebühr
Ihre Kontaktperson

Meike Herwig
Bereichsleitung Learning & Development

+49 6221 500-720
m.herwig@forum-institut.de

Details

Sie lernen, wie Führung, HR und Talentmanagement gemeinsam eine faire und wirksame Performance-Kultur gestalten. Das Seminar zeigt, wie Sie Leistung sichtbar, Motivation wirksam und Fairness erlebbar machen - ohne klassische Bonuslogik. Sie entwickeln Ansätze, wie sich Ziele, Entwicklung und Anerkennung zu einem integrierten Führungs- und Talentrahmen verbinden lassen.

Themen

  • Grenzen klassischer Ziel- und Bonusmodelle
  • Wie Performance, Motivation und Fairness heute zusammenspielen
  • OKR & Performance: Wirkung messen statt Kontrolle ausüben
  • Skill-, Team- und Impact-basierte Ansätze im Talentmanagement
  • Fairness & Transparenz als Kultur- und Leadershipfaktoren
  • Die Performance-Architektur: Von Zielen zu Entwicklung und Bindung
  • Praxisdialoge: Beispiele, Reflexionen und HR-Cases aus Unternehmen


Wer sollte teilnehmen?
  • Führungskräfte und Verantwortliche in Talent-, Organisations- und Transformationsentwicklung
  • HR Business Partner*innen mit Fokus auf Performance und Kultur
  • Leiter*innen Learning & Development / Talentmanagement
  • Senior Leaders, die Motivation, Fairness und Bindung strategisch gestalten möchten

Ziel der Veranstaltung

Wenn alles in Bewegung ist, braucht Leistung neue Maßstäbe. Klassische Boni verlieren Wirkung - moderne Organisationen setzen auf Fairness, Motivation und Entwicklung.

In diesem praxisorientierten Seminar erfahren Sie, wie Sie Performance, Anerkennung und Talentbindung neu denken - als Teil einer zukunftsfähigen Führungs- und Lernkultur.

Sie lernen, Leistung und Vergütung als Führungs- und Talentmanagementinstrument zu verstehen: weg von starren Zielquoten, hin zu Wirkung, Verantwortung und Motivation.

Teilnehmerkreis

  • Sie verstehen, warum klassische Vergütungsmodelle in modernen Organisationen an Wirkung verlieren.
  • Sie lernen, Leistung ganzheitlich und teamorientiert zu bewerten.
  • Sie erfahren, wie OKR und Performance-Measurement die Basis für Entwicklung und Motivation schaffen.
  • Sie erhalten Impulse für Skill-, Team- und Impact-basierte Modelle im Talentmanagement.
  • Sie entwickeln eigene Ansätze, um Führung, Fairness und Kultur strategisch zu verbinden.